企業利益につながる
人事労務管理をしませんか？
ヒト
・
モノ
・
カネ
・
情報
という四つの経営資源
このうち企業の成長に最も必要なのは、
言うまでもなく
ヒト＝人材
です
企業の利益を支える人材の人事・労務管理を軸に、経営支援、財務分析、
法務についての豊富な経験・実績を持つ専門家と多言語を扱うスタッフとが力を合わせ、
お客様の人に関する悩みをワンストップで解決します
法務についての豊富な経験・実績を持つ専門家と多言語を扱うスタッフとが力を合わせ、
お客様の人に関する悩みをワンストップで解決します
サービス案内
より多くの利益を御社に
「経営・労務の専門性 × 他言語対応の強み」で、人材にまつわる課題を解決し、利益を生み出す企業をつくります。
年々変わりゆく労働法制や働き方の多様化などで複雑化した人事・労務まわりの業務を、わかりやすい言葉で説明し、御社の成長に最も適う方法をプロデュースいたします。
人材マネジメントを成功させ、より多くの利益を手にしたいなら、ぜひ当事務所にご相談ください。
年々変わりゆく労働法制や働き方の多様化などで複雑化した人事・労務まわりの業務を、わかりやすい言葉で説明し、御社の成長に最も適う方法をプロデュースいたします。
人材マネジメントを成功させ、より多くの利益を手にしたいなら、ぜひ当事務所にご相談ください。
多言語対応による必要性
働き方改革による一連の労働法制改正に伴う複雑化、及び近年ブラック企業問題が相次いで報道されたことにより、労務管理による企業経営の適法化に対する関心が高まっている環境にあります。
外国人雇用機会が急増しており、それに対応する労働政策が増加し、企業経営を安定化するためには、外国人雇用に特化した労働環境整備が必要です。
(2020年統計172万人 2010年65万人 対比265％増）
(2020年統計172万人 2010年65万人 対比265％増）
外国人の労働者が急激に増えており、英語、中国語、韓国語など多くの言語により就業規則等の労務管理向け書類を作成するニーズが大企業、中小企業を問わず増えているといえます。
当事務所は、（「育む を育てる」®︎という経営理念により、顧客企業を成長させるモチベーションで、きめ細かでお客様の立場に立ったサービス提供をしています。
20代から60代まで幅広い年代のスタッフを抱え、長所を集結することにより、顧客ごとに問題点を分析して、近年の労働法制の変化（働き方改革等）にも対応しています。
専門のスタッフにより複数3外国語（英語・中国語・韓国語）の多言語対応をしています。
経営革新等支援機関の認定を受けており、社会保険労務士業務の根幹にある、経営全般の支援を見据えたサービスを提供しています。
タイムカードや給与支払いの自動化提案など新しいテクノロジーへ迅速に対応しています。
料金案内
お客様の「今」のニーズに合った料金プランを提供します。
クオリティの高さや総合的なサポートを追い求めるお客様には、サービスの質と量を重視した妥当な価格のプランを。
コスト重視のお客様には、質を保ちつつ、サービス範囲を絞った廉価なプランを。
ぜひ当事務所にご依頼ください。きっと料金を遥かに上回る価値の提供にご満足いただけると思います。
お客様のニーズに応じて、コストや進行スピードに差を設けた次の2つのコースを設けております。
クオリティの高さや総合的なサポートを追い求めるお客様には、サービスの質と量を重視した妥当な価格のプランを。
コスト重視のお客様には、質を保ちつつ、サービス範囲を絞った廉価なプランを。
ぜひ当事務所にご依頼ください。きっと料金を遥かに上回る価値の提供にご満足いただけると思います。
お客様のニーズに応じて、コストや進行スピードに差を設けた次の2つのコースを設けております。
継続委任コース
従業員の変動が多い企業にオススメです。
進行スピード
標準
月額
40,000円〜
※「キャリアアップ助成金申請のスケジュール」に準拠
| 相談・助言・情報の提供 | 月額20,000円〜 |
|---|---|
| 書類の作成・提出 | 月額20,000円〜 |
※従業員数に応じて変動
人事・労務に関するご相談と、助成金申請のための一連の書類作成を継続委任（顧問）に含めて、個別の見積りなしに一括して進めるコースです。
コスト重視コース
従業員の変動が少ない企業にオススメです。
進行スピード
当事務所にご一任
月額
20,000円〜
| 相談・助言・情報の提供 （書類の作成・提出含む） |
月額20,000円〜 |
|---|
※従業員数に応じて変動
継続委任（顧問）のご契約費用だけで、助成金申請書類の作成まで行いますが、書類作成はあくまで奉仕で行うため、進行スピードを当事務所にご一任いただくコースです。
オプションサービス
コースの他に各種サービスをご用意してります。
就業規則の作成・改定
賃金・退職金規程作成
社会保険・労働保険の手続代行
健康保険・労災保険の給付請求
被保険者の資格取得・喪失・離職証明書
給与計算代行
在留資格認定証明書交付申請
顧問契約をより効果的にするために、次の人事労務サービスを用意しております。
コースとあわせてご利用いただくとたいへん効果的です。
コースとあわせてご利用いただくとたいへん効果的です。
都度ご費用お見積り、契約締結等にかかるお客様のご負担を避けるため、「継続委任コース」をおすすめしております。
〈比較してください〉
たとえば・・・企業の人事部長経験者を雇えば、月間40万円〜60万円のコストがかかるのが一般的な相場です。
たとえば・・・企業の人事部長経験者を雇えば、月間40万円〜60万円のコストがかかるのが一般的な相場です。
事務所概要
表参道国際社会保険労務士法人・行政書士事務所のWebサイトへようこそ。
当事務所は、中小企業様を中心に、創業支援、実行支援、事業再生支援などの各種企業支援サービスを行っております。
これまで中小企業様の支援を行ってきた結果、できるだけ経営者の皆様の身近な存在となり、親身に会社のことを考えることが肝心だと感じております。
そこで、当事務所では、基本的なスタイルとして、お客様とお会いし、今後どのようなビジネスをイメージしているのかを共有した後に、支援に入る流れをとっております。
社内でも事務所でもご自宅でも食堂でもレストランでも居酒屋でもバーでも、どこでも構いません。
気軽にお話できるスタイルで、今後どのようにしたいのか理念を共有し、ビジネスを共に成功させましょう。
これまで中小企業様の支援を行ってきた結果、できるだけ経営者の皆様の身近な存在となり、親身に会社のことを考えることが肝心だと感じております。
そこで、当事務所では、基本的なスタイルとして、お客様とお会いし、今後どのようなビジネスをイメージしているのかを共有した後に、支援に入る流れをとっております。
社内でも事務所でもご自宅でも食堂でもレストランでも居酒屋でもバーでも、どこでも構いません。
気軽にお話できるスタイルで、今後どのようにしたいのか理念を共有し、ビジネスを共に成功させましょう。
この"育む 〜を育てる"
価値を発信できる主体は
価値を発信できる主体は
この"育む 〜を育てる"
価値を発信できる主体は
価値を発信できる主体は
"育てる"
明るい将来に向かい、全身全霊で、現状を前向きに変えていこうとする、人間同士の精神的・肉体的なぶつかり合い。
そこには、喜怒哀楽を共にしたことによる、充実感ある時間が流れ、育てた側・育てられた側それぞれに幸福感が残る。
"育む"
より根源的・生物的な次元で人を育てること。
明るい将来に向かい、全身全霊で、現状を前向きに変えていこうとする、人間同士の精神的・肉体的なぶつかり合い。
そこには、喜怒哀楽を共にしたことによる、充実感ある時間が流れ、育てた側・育てられた側それぞれに幸福感が残る。
"育む"
より根源的・生物的な次元で人を育てること。
事務所名
表参道国際社会保険労務士法人
(東京都社会保険労務士会所属)
表参道国際行政書士事務所
(東京都行政書士会所属)
(東京都社会保険労務士会所属)
表参道国際行政書士事務所
(東京都行政書士会所属)
代表者
大西 貴（おおにし たかし/Takashi Onishi）
行政書士（登録番号 第08131603号）
特定社会保険労務士（登録番号 第13130372号）
経営革新等支援機関（認定番号 関財金1第45号 関東第16号）
行政書士（登録番号 第08131603号）
特定社会保険労務士（登録番号 第13130372号）
経営革新等支援機関（認定番号 関財金1第45号 関東第16号）
所在地
〒107-0062
東京都港区南青山3-7-5 ALPS PLAZA 301
東京都港区南青山3-7-5 ALPS PLAZA 301
営業時間
平日 / 10：00～19：00
土日祝 / 10：00～15：00
土日祝 / 10：00～15：00
連絡先
TEL / 03-6432-9817
FAX / 03-6432-9818
Email / info@omo.or.jp
FAX / 03-6432-9818
Email / info@omo.or.jp
